◆职责：参与制定W8J3司营销战略，根据PtxY销战略制定公司营NTmQ策略和销售计划；7Nnt责完成公司下达的fnDn、季、年度的市场S2gY售目标；定期对市O9Vo营销环境、目标、xLyP划、业务活动等进oCUf核查、分析，从而A5Vy时调整销售策略和2nq4划，进而制定预防mFoq纠正措施，以确保FNNq成销售目标和计划ZlcV根据市场和同行业PP44情况制定产品价格xmGY新产品内容，以适B7q5市场需求；负责重yaYx营销合同的谈判和bOrw订；主持制定销售ulvE门的各项规章制度vNJH销售人员的薪资待CMoj问题；对销售人员xkVW期做市场培训和产xd9l培训；组织建立健WDvf销售部门，开拓销FzCd网络，开发目标市nJN5；掌握重大客户的PwYg售情况，发现问题M8wH时解决；负责制定NzLD售部年度和季度工XAjL目标和工作计划分xTKP；与公司内部相关p5cF门做好协调工作；9fMN导、监督、检查下Mhdk的各项工作，掌握8GRl关情况和相关数据B6p8听取下属的合理化CUDU议，及时做出策略SXNn整；建立健全营销zcMA息系统，收集整理gnxR类市场情报及相关NQ3u业政策与信息，为H7Ei部门和其他部门提rl7L信息决策支持QAUB

随着社会的专业HIH0工日益加深，公aCmD之间的不断兼并G4eV组加深了集团化jsLt趋势，人们的选7RK9于是变得越来越DNUQ，只能依附于大QjuM本集团，自己则wY48为了只能一味的nkB4求升迁、加薪、Tu2a好与上级关系的p8x1白领无产阶层”DDil